似水年華 追求卓越——王恒
2015-11-28 發(fā)布者：
華越，奮斗不止，不負(fù)青春；華越，似水年華，生生不息；華越，追求卓越，伴我成長(zhǎng)。
——題記
桂林華越環(huán)?？萍加邢薰?/span>坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林。公司秉承艱苦奮斗，服務(wù)國(guó)家的企業(yè)精神，將持續(xù)創(chuàng)新，與水泥建材企業(yè)合作共贏共創(chuàng)美好未來(lái)，而我與華越共成長(zhǎng)。
華越，進(jìn)入公司前，我對(duì)這個(gè)名字的解釋是——中華的華，超越的越。那時(shí)覺(jué)得，“中華”、“超越”，聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，應(yīng)該也就是這個(gè)意思了。隨著對(duì)公司的逐漸了解，我開(kāi)始意識(shí)到當(dāng)初的理解缺少了對(duì)“華越”這個(gè)詞語(yǔ)在桂林華越環(huán)?？萍加邢薰镜倪@個(gè)大家庭中的深層認(rèn)識(shí)。不用刻意去挖掘，我跟公司的其他員工一樣，隨著對(duì)公司認(rèn)識(shí)的加深，我們明白了“華越”的本質(zhì)內(nèi)涵——似水年華，追求卓越。以前的華越是奮斗的華越，今天的華越依然是進(jìn)取的華越，未來(lái)的華越也必將是“追求卓越”的華越。我們堅(jiān)信，在華越這樣一個(gè)年輕、永不止步追求卓越的公司，我們將有所成就，不負(fù)美好的青春年華。從我進(jìn)入公司的那一刻起，在公司“似水年華，追求卓越”正確的價(jià)值觀引導(dǎo)下，我與公司一起成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步。在與公司成長(zhǎng)的過(guò)程中，我對(duì)公司的企業(yè)文化有諸多的更深層次的理解和感受。
平易隨和 活力四射
初入公司，第一天見(jiàn)到的是尹總、黃總和陳總以及行政部的張姐和市場(chǎng)部的吳總。面試，對(duì)于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是嚴(yán)肅緊張的氛圍。但當(dāng)我踏入信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈C-214的大門(mén)前，我的內(nèi)心是緊張的，略帶一點(diǎn)忐忑，因?yàn)槲乙鎸?duì)的是公司三個(gè)老總，甚至有可能要回答他們各種難纏的問(wèn)題?？墒墙Y(jié)果并非我想象的那樣，整個(gè)交談的過(guò)程融洽和諧，我感受到了華越人獨(dú)有的平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦。面試結(jié)束后，在與市場(chǎng)部、行政部等同事的交流中，我再一次體會(huì)到了在上一份工作中體會(huì)不到的和諧、融洽和自然，體會(huì)到了溫暖，那是一種如春風(fēng)般溫暖的感覺(jué)。
華越給了我平易隨和、團(tuán)結(jié)和睦的第一印象。近兩年的時(shí)間里，華越的點(diǎn)點(diǎn)滴滴深入我腦海，已然成為我人生中不可或缺的一部分回憶。對(duì)于華越的認(rèn)識(shí)是隨著歲月和我的經(jīng)歷中不斷深化的，在這兩年時(shí)間里，我深刻感受到了華越的生機(jī)勃勃與活力四射。從三亞旅游到九寨溝之行，從草莓島到羅山湖水上樂(lè)園，從吳公子的彌月之喜到李哥的喬遷喜慶，還有定期的集體體育運(yùn)動(dòng)和不定期的集體聚餐，以及同事之間的平日往來(lái)，無(wú)不展現(xiàn)著華越的平易隨和，青春活力與生氣盎然。
深謀遠(yuǎn)慮 雷厲風(fēng)行
工作作風(fēng)，影響到我們處事方法和辦事成效，關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，是我們修身、齊家、開(kāi)拓市場(chǎng)、壯大華越的的關(guān)鍵要素。華越營(yíng)造的正是“深謀遠(yuǎn)慮，雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，有了良好的工作作風(fēng)，才有了周末節(jié)假日里財(cái)務(wù)部的犧牲個(gè)人時(shí)間不辭勞苦的賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)、行政部的東西采購(gòu)、研發(fā)部的水泥試驗(yàn)和市場(chǎng)部的客戶(hù)走訪?！敖袢帐陆袢债叀?，本周的工作內(nèi)容，我們盡量不會(huì)推到下周。雷厲風(fēng)行，高執(zhí)行力是全體華越人的一慣作風(fēng)。
無(wú)論是市場(chǎng)開(kāi)拓還是研發(fā)部組建，抑或是公司的方向確定，都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的深謀遠(yuǎn)慮和運(yùn)籌帷幄。公司風(fēng)里雨里走過(guò)了5年了，華越今天的成績(jī)?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)慮、銳意進(jìn)取。發(fā)展的過(guò)程中遇到各種各樣的困難泥團(tuán)，每一次，公司領(lǐng)導(dǎo)層都能帶領(lǐng)大家順利化解。2013年，我進(jìn)入公司，也是公司組建研發(fā)部的開(kāi)局之年，研發(fā)部建立過(guò)程中軟硬件設(shè)施建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是我們必須跨越的兩座大山。每當(dāng)我被這兩座大山擋住去路，遮住望向前方的視野時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)總能讓我覺(jué)得豁然開(kāi)朗，成功跨越大山，順利前行。正因?yàn)橛辛斯绢I(lǐng)導(dǎo)層的深謀遠(yuǎn)謀，有力而正確的指導(dǎo)，我們雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，才有了研發(fā)部今天的逐步壯大?！斑\(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，作為華越人，我們要懷得了深謀、做得到遠(yuǎn)慮，為華越的明天奮斗，讓華越走得更遠(yuǎn)。
誠(chéng)信為本 情義至上
誠(chéng)信為企業(yè)之本，飲水思源，情義至上。華越一致致力于誠(chéng)信建設(shè)，華越也一直展現(xiàn)著誠(chéng)信的光輝，在這里，情義無(wú)價(jià)，在內(nèi)我們是同事也是兄弟姐妹，在外我們跟客戶(hù)是合作伙伴，也是互利共贏的朋友關(guān)系。
每一個(gè)新來(lái)的同事在公司均會(huì)有一個(gè)師傅，伴你成長(zhǎng)，對(duì)待新人，師傅是熱情的，是誠(chéng)心的。而每個(gè)新來(lái)的員工都能感受到公司的關(guān)懷，華越人至上的情義。華越的情義資本深厚，每一個(gè)新來(lái)的員工都有機(jī)會(huì)去客戶(hù)那里學(xué)習(xí)。我們一般選擇去學(xué)習(xí)的水泥廠有魯山和飛碟，一個(gè)是私人企業(yè)，一個(gè)是國(guó)有企業(yè)，均是華越的堅(jiān)實(shí)合作伙伴。在那里，我們感受到了誠(chéng)信的力量，因著誠(chéng)信和情義，對(duì)方才給予我們信賴(lài)與關(guān)懷。我在飛碟學(xué)習(xí)的兩個(gè)星期里，與品質(zhì)部、生產(chǎn)部的員工打成一片，從他們口中聽(tīng)到了對(duì)華越的認(rèn)可，倍感欣慰，自豪之情油然而生。
誠(chéng)信是立身之本，齊家之道，交友之基，經(jīng)商之魂，華越必將以誠(chéng)為本，打造自己的“金質(zhì)名片”。
質(zhì)量為本 服務(wù)取勝
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。尹總常說(shuō)：“研發(fā)部任務(wù)艱巨，要把產(chǎn)品質(zhì)量做好?！辟|(zhì)量，華越視之為生命，服務(wù)，是我們的突出優(yōu)勢(shì)。公司的戰(zhàn)略定位是在保證質(zhì)量的前提下，設(shè)計(jì)個(gè)性化配方，開(kāi)發(fā)多元化產(chǎn)品，在技術(shù)服務(wù)上狠下功夫，為客戶(hù)提供切實(shí)可行的服務(wù)。
每個(gè)水泥廠的工況條件和原料等五花八門(mén)，我們的產(chǎn)品具有一定范圍的適應(yīng)性，但是不是萬(wàn)金油。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司要求我們研發(fā)部切實(shí)做好新廠的配方設(shè)計(jì)工作，每一個(gè)廠都要取原材料回來(lái)做適應(yīng)性試驗(yàn)，確實(shí)保證產(chǎn)品效果。除此之外，公司在技術(shù)服務(wù)上要求，做好技術(shù)服務(wù)記錄，尤其是實(shí)驗(yàn)過(guò)程記錄和結(jié)果分析。正所謂，“質(zhì)量和服務(wù)兩手抓，兩手都要硬”，為此，我們多措并舉，市場(chǎng)、研發(fā)、供銷(xiāo)、生產(chǎn)精誠(chéng)合作，本著“質(zhì)量為本，服務(wù)取勝”的經(jīng)營(yíng)理念，共同譜寫(xiě)華越的藍(lán)圖。
互相促進(jìn) 共同成長(zhǎng)
人心齊，泰山移，只有相互幫助促進(jìn)，才能夠共同成長(zhǎng)，企業(yè)才能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。李老師課上常說(shuō)：“所有的問(wèn)題，歸根結(jié)底是人的問(wèn)題?！钡拇_，再好的計(jì)劃沒(méi)有人來(lái)實(shí)施，就是廢紙一張。所以，華越的團(tuán)隊(duì)建設(shè)從未間斷，我從一個(gè)新員工變成老員工的過(guò)程，是大家互相促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的過(guò)程。剛?cè)肴A越，跟李源盛去過(guò)廣建，跟阮長(zhǎng)泰去過(guò)飛碟，隨吳總?cè)ミ^(guò)貝江；后來(lái)，我?guī)еx德雙去過(guò)魯山、帶秦福旺去過(guò)正菱，帶歐鵬去過(guò)廣建。每一個(gè)新人的成長(zhǎng)必有一個(gè)老員工的陪伴，這是華越這個(gè)家庭的傳統(tǒng)，我以華越為自豪。
似水年華，追求卓越，秉持著華越這樣的價(jià)值觀，我與華越一起成長(zhǎng)。奮斗不止，不負(fù)青春，我將帶著這樣的精神面貌，不負(fù)華越，伴華越繼續(xù)成長(zhǎng)，壯大。似水年華，生生不息，我將伴華越永不止步，為華越更好的明天，努力前行。
研發(fā)部 王恒